C'est la rentrée, comment donner confiance à vos équipes et gagner en performance

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22 JUIL

C’est la rentrée, comment donner confiance à vos équipes et gagner en performance ?

 

Suite à un long arrêt du travail dû à la période estivale, il est très souvent difficile de laisser derrière soi temps libre et activités pour retrouver son cher bureau avec de la motivation.

Les managers et les chefs d’entreprises jouent là un rôle crucial. C’est en effet la manière dont ils parviendront à donner confiance à leurs équipes et à stimuler leur implication et motivation professionnelles qui sera déterminante d’une rentrée efficace !

 

Les méthodes approuvées pour motiver ses équipes contenues dans les formations AGINIUS

 

On parle ici principalement de management opérationnel.

Véritable défi, insuffler un vent de dynamisme à ses équipes dès la rentrée, après une pause estivale loin du cadre professionnel et alors que tous les objectifs de productivité sont à définir puis à lancer, n’est pas chose si complexe si les bonnes méthodes sont appliquées.

En ce sens, AGINIUS se propose de vous accompagner dans l’acquisition des meilleures méthodes approuvées par le plus grand nombre en matière de management efficace. Nos formations toucheront ainsi l’organisation des objectifs, la gestion de la communication interne et l’application d’un management adapté à une équipe donnée pour augmenter sa productivité, ou encore comment donner du sens aux efforts collectifs.

Ces diverses méthodes font partie intégrante de ce que l’on appelle couramment le management opérationnel, et guident vers une rentrée à la fois motivante et productive, tant pour l’entreprise que pour les salariés en eux-mêmes !

 

Décodage des secrets du management d’équipes : offres de formations ciblées

 

Le but principal d’AGINIUS est de vous donner un certain niveau d’aisance avec les méthodes indispensables à un management d’équipes optimal. Ici, ils s’agit d’apprivoiser ces méthodes et le cœur de leur fonctionnement, afin d’ensuite définir vos objectifs pour la rentrée et l’état d’esprit de vos collaborateurs, et enfin de savoir quoi mettre en œuvre pour les atteindre sans difficultés ni de stress de reprise d’activité.

Le contenu de nos formations est justement aligné sur cet objectif de rentrée.

Un chiffre clé : 51% des Français reconnaissent avoir besoin de plusieurs jours d’adaptation à la rentrée. Qui dit besoin réel d’adaptation, dit intervention nécessaire des responsables pour motiver les équipes.

Plus que des classiques formations abordant ce qu’est le management d’équipes mais ne développant pas les réelles méthodes applicables en pratique, nos formations se concentrent surtout sur les fonctions réelles de tout manager et tournent autour d’un training opérationnel. Et par training opérationnel, il faut comprendre une formation accrue aux méthodes reconnues pour leur efficacité, à pratiquer dès le premier jour de reprise.

Vous aurez ainsi accès à la fois au briefing détaillé nécessaire à tout nouveau manager et à sa prise de fonction, aux divers niveaux de management d’équipes et aux responsabilités et méthodes qu’ils impliquent tel que le renforcement du comportement de manager ou bien l’aménagement d’objectifs avec indicateurs.

 

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