Les chiffres clés de la formation
11 OPCO
C'est le résultat du rassemblement
des OPCA par branche métier
31 milliards d'euros
C'est le total des fonds alloués
à la formation pressionnelle tous les ans
500 euros
C'est le montant annuel que cumulera
chaque salarié sur son compte
personnel de formation (CPF)
1 organisme régulateur
France Compétences régulera les fonds
distribué pour les formations
Pour les salariés
Avec le compte personnel de formation vous cumulez désormais 500 € TTC par an que vous pouvez utiliser en autonomie total pour vous former aux domaines de votre choix.
Depuis le 1er janvier 2019, votre compte évalué en heure est désormais transformer en un portefeuille d'euros.
Le CPF
Votre Compte Personnel de Formation est accessible sur la plateforme publique : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/
Vous y trouverez toutes les informations relatives sur vos droits à la formation.
Si vous n'avez pas reporté vos heures de DIF sur la plateforme, faites le afin de ne pas perdre vos heures cumulées. Vos heures DIF doivent être utilisées avant fin 2020.
Le CPF de transistion
Le CPF de transition professionnelle est un nouveau dispositif qui remplace le Congé individuel de formation depuis le 1er janvier 2019.
Le CPF de transition professionnelle permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue de changer de métier ou de profession.
Le CPF de transition professionnelle vise à financer une action de formation certifiante.
Comme le FONGECIF, le CPF de transition doit permettre au salarié ou au demandeur d'emploi de changer de métier le FONGECIF est de permettre au salarié de changer de métier.
Vous pouvez bénéficier du CPF de transition selon certaines conditions.
Le Plan de Développement des Compétences
Le Plan de Foramtion de l'Entreprise est remplacé par le Plan de Développement des Compétences.
La réforme 2018 sur la "Liberté de choisir son avenir professionnel" met l'accent sur la gestion des compétences.
Votre entreprise assure toujours la formation de ses salariés afin de maintenir votre capacité à occuper votre poste. Votre employeur peut donc vous proposer des formations ou un financement pour tout ou partie de votre formation.
La formation est à l'initiative de l'employeur et/ou du salarié.
Seules les entreprises de moins de 50 salariés accèdent au financement du plan de développement des compétences.
Une formation peut-être financée en partie par votre employeur et en partie par vous grâce à votre Compte Personnel de Formation.
Pour les demandeurs d'emploi
Dans le cadre du CPF, les demandeurs d'emploi cumulent désormais 800 € par an pour le compte de la formation professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, votre compte évalué en heure est désormais transformer en un portefeuille d'euros.
Le Plan d'Investissement des Compétences (PIC)
La ministre du travail Murielle Pénicaud et le premier ministre Edourad Philippe ont annoncé l'ambition de :
- former plus d'1 million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et 1 million de jeunes éloignés du marché du travail
- répondre aux besoins des métiers en tension
- contribuer à la transformation des compétences
L'effort sera réalisé sur 5 ans entre 2018 et 2022 avec un investissement global de 15 milliards d'euros.
Les régions seront associées au déploiement du PIC.
Le finacement de votre foramtion par Pôle Emploi
Plusieurs solutions pour vous former sont proposées par le Pôle Emploi.
Si vous suivez une formation agréée par la région ou l’État, vous pouvez bénéficier d’une rémunération publique de stage. Votre conseiller à l’emploi peut vous aider à évaluer le montant de la rémunération qui varie selon certains critères a évaluer avec lui.
Si vous suivez une formation dans le cadre de votre projet de retour à l’emploi et avec un financement de Pôle emploi, vous pouvez bénéficier d’une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE).
Voici quelques modalités de foramtion et de financement :
- Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR
- Préparation Opérationnelle à l’emploi - POE
La préparation peut être collective (POEC) ou individuelle (POEI)
- Action de Formation Collective - AFC
- Aide individuelle à la Formation - AIF